初めての転職。中途採用で重要視されることは?ここに注意せよ

中途採用の注意点

新卒採用時と中途採用時では採用担当者の視点が違います。

この視点の違いを認識して転職活動を成功に導こう!

中途採用で重要視されることは?

中途採用で一番重要視されることは職務経験です。

即戦力として使えるかどうかです。

即戦力として使えるかどうかを重視しており、転職する際は即戦力として活躍できるかどうかをアピールするために面接、職務経歴書の作成など準備する必要があります。

しかし、採用する年代によって視点が若干違います。

第二新卒の転職希望者の場合

第二新卒の転職希望者は職務経験をアピールするほど、社会人経験を積んでいないのでまだ職務経験よりも学歴や学生時代に行ってきたことをアピールすることはできます。

そのためまだ人間性やポテンシャルで採用されることがあります。それでも未経験の業種や職種で経験を積んでいた方が転職を有利に進めることができるでしょう。

第二新卒の転職では採用する企業でも未経験者の採用しやすいように「未経験歓迎」と求人票に書いてある場合が多くなっています。

最低限、ビジネスマナーは修得しておく必要はあります。

20代後半~30代の転職希望者の場合

20代後半から30代の転職希望者の場合、企業は確実に職務経験を重視して中途採用するようになります。

20代後半から30代の特に前半の世代は会社でも経験を積み管理する側の人間になっているはずです。その管理をする経験や職務経験を重要視されます。当たり前ですがそれなりの成功体験を持った人を企業も採用するようになります。

30代後半以上になるとマネジメント経験も問われるようになります。30代後半以上でマネジメント経験がないと転職する幅が狭くなってきます。役職が必要というわけではなく、あくまでマネジメント経験です。例えば役職がついていなくてもアルバイト数名をマネジメントしていたとかでも大丈夫です。

そういった経験が必要になります。面接や職務経歴書でもアピールしていきましょう。

40代以上の転職希望者の場合

40代以上の転職希望者の場合は30代後半と同じようにマネジメント経験を求められ、より強く求められるようになります。

また40代以上の転職希望者には待遇面でも企業とのギャップが生まれてきます。40代は前職ではある程度高額の給与を支給されていた場合、転職先に同じような金額を希望しても、同じような経験で20代と同程度の業務を行うということであれば、給与が安く済む20代の転職希望者を採用するでしょう。

20代、30代とは違う豊富な経験を持ち、より戦力となるということを示す必要があります

応募企業が必要とする能力について実績をアピールすることはもちろんです。40代以降でマネジメント能力があれば部下の指導力や管理能力もセールスポイントになります。

社歴の短い会社や中小企業でベテラン社員が少ない企業では長年培った経験を自社に取り入れたいと考え採用します。

まとめ

中途採用では、短期間で戦力となる人材が求められています。

応募企業で発揮できる職務能力や社会人としてのビジネスマナー、そして応募企業への入社意欲が採用、不採用のポイントになります。

新卒採用では、これからの原石としてのポテンシャルを期待するので、熱意ややる気だけでも採用される可能性がありますが、転職では「頑張ります」だけでは絶対に採用されることはありません。

年齢によっても変わってきますが、基本的に短期間で戦力になるかどうかを求めている会社ばかりです。

社会人として経験した強みをアピールし、即戦力として会社に貢献できるかどうかを具体的に示す必要があります。

これから就職活動するならオススメしたい転職サイト

もし転職の段取りが決まっていなかったり、迷っているならオススメしたい転職関連サイトをご紹介します。

仕事が忙しくて転職活動をなかなか進められていない人にもお勧めです。

まずは超定番の転職サイトで求人情報を数多くチェックし、転職エージェントを利用して、非公開求人の紹介を受け、模擬面接や職務経歴書の添削をしてもらい、企業の口コミサイトで実際に働いている人からの情報を収集する方法が確実です。

もちろん登録は完全無料ですよ。

☆リクナビNEXT

求人業界最大手のリクルートが運営する超定番の転職サイト。求人数は圧倒的に多く、都市部から地方まで網羅しています。まず最初に登録すべきサイトです。

登録はこちら⇒リクナビNEXT

☆JACリクルートメント

外資系やエグゼクティブクラスの求人情報に強いイメージもあるが、地元企業なども求人案件もしっかり持っています。コンサルタントが企業に直接訪問しているため企業の文化や風土、事業戦略までも把握し、他では得られないリアルな情報をタイムリー持っています。

登録はこちら⇒JAC Recruitment

☆パソナキャリア

オリコンランキングでの顧客満足度ランキングの常連。キャリアアドバイザーが親身に対応してくれると評判です。転職実績も多く全国に拠点があるもの◎

登録はこちら⇒パソナキャリア

☆キャリコネ転職サービス

企業で働く社員の生の声を見ることができる口コミサイト。残業や給料や社風などを事前にチェックできます。もちろん求人サイトでもあるので登録して求人情報の閲覧も可能。

登録はこちら⇒10万件の企業口コミ。キャリコネ転職サービス

      2017/02/20

 - 転職コラム, 転職活動