女性に特化した転職エージェント、サイト

女性に特化した転職エージェント、サイトです。

女性の転職に関しては結婚、出産、育児などのライフイベントで働き方を変えることが多くなります。男性の場合と違ってライフイベントによって自分自身の環境変化から転職をする場合や出産や子育てが終わり再就職するという場合もあるでしょう。

転職や再就職を成功させるためには、女性ならではの状況の変化をしっかりと理解したうえで就職先を探していく必要があります。

もちろん採用する企業にも女性の特有なライフイベントに理解を示す企業を選んでいくようにすることも視野に入れないといけません。企業内の情報を得るために口コミサービスを利用するか転職エージェントを利用するしかありません。

口コミサービスも会社内の生の声が聴けるので非常に優れたサービスですが、自分の知りたい情報がなかったり、口コミ自体がまだ掲載されていないということもあります。

転職エージェントは自分の足で得たネットからでは得られない企業情報を持っている場合が多く、

  • 『女性が多いのか?』
  • 『女性が活躍できる会社なのか?』
  • 『子育てや育児に理解があるのか?』

などネットからではなかなか見えてこない情報を教えてもらえる場合もあります。転職エージェントに登録し転職活動をしていくことは非常に有益なことなのです。

以前よりも女性の社会進出が増え、女性の役職者の数も依然と比べ増えてきました。

引用:厚生労働省 平成 25 年度雇用均等基本調査

欧米諸国と比べればまだまだ低い水準ではあるが着実に増えてきています。

このキャリアアップをするために転職を利用していくのも有効な方法です。

転職活動に必須な女性に特化した転職エージェント、転職サイトを紹介します。

WomanWill(ウーマンウィル)

【WomanWill(ウーマンウィル)の特徴】
・キャリアアドバイザーがすべて女性
・大手マイナビグループなので求人数豊富
・レアなキャリアアップができる案件も多い
・アンケートで利用した転職者の96.4%が満足

【主な拠点】
関東地区(東京)
関西地区(大阪)
中部地区(名古屋)

公式サイト

ウーマンウィル

LiBz CAREER(リブズキャリア)

【LiBz CAREER(リブズキャリア)の特徴】
・IT関連企業が案件が多くその分野でのキャリアアップが最適
・年収400万円以上、上場企業、管理職募集の案件も多い
・レアなキャリアアップができる案件も多い
・女性の社会進出に対して積極的にバックアップ

【主な拠点】
関東地区(東京)

公式サイト

リブズキャリア

女子カレッジ(ジェイック)

【女子カレッジ(ジェイック)の特徴】
・20代の既卒・フリーター・第二新卒に特化している
・充実した研修制度がある
・働きやすい企業15社と集団面接で経営者と直接会える機会がある
・就職成功率は80%を超える高い数字

【主な拠点】
関東地区(東京)

公式サイト

女子カレッジ 【JAIC】

転職エージェントの多くは運営拠点に訪問し面談が必要になりますが、遠方の転職希望者用に電話やメールでのサポートを行う転職エージェントもあります。

しかし、転職エージェントを使い倒そうと思った場合、面談をせずに利用するのはせっかくのサービスを利用できないのはもったいない。

近くに拠点がある転職エージェントを選ぶのも一つの手です。

転職エージェントには複数登録することによってどこが一番自分に都合がいいか判断したほうが良いでしょう。

複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。

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最終更新日:2017/10/20