転職理由の1位は「会社の考えや風土が合わない」だってよ

転職理由の1位は「会社の考えや風土が合わない」

エン・ジャパンが運営する転職求人サイト「ミドルの転職」は2017年1月30日、「転職理由」についてのアンケート調査結果を発表した。

調査対象は35歳以上の同サイトユーザー。そのうち622名から回答が寄せられた。

その結果は

転職をしようと思った理由やきっかけについて尋ねたところ、最も多かった回答は「会社の考え・風土が合わない」(30%)だった。2位は「職場の人間関係がよくない、上司や同僚と合わない」と「会社の将来に不安がある」だった(同率23%)。

会社の考えや風土が合わないなーと思いながら日々仕事をしているあなた。
会社の風土なんてなかなか変えていけるものではなく、今までの会社の歴史の中で作られたものです。

それをあなた一人の力ではなかなか変えることなんてできませんよ。

と感じた人たちが30%もいて「会社の考えや風土が合わない」と転職していきます。

会社の考えや風土が合わないだけで本当に転職しているのか?

転職理由は一つだけということはないでしょう。
いくつもの理由があり、そのいくつかの理由が積み重なって転職する
ということが真実ではないでしょうか?

30代以上の転職理由では

  • 職場の人間関係がよくない、上司や同僚と合わない
  • 会社の将来に不安がある

というのものが「会社の考えや風土が合わない」に次いで多い結果になったようだ。

結局上位3つの転職理由はすべて職場環境の理由ということになる

勤務時間は8時間として1日の3分の1は仕事をしていることになる。その3分の1の環境が悪いというのは恐ろしく精神的によくない。
確かに辞める人が多いものうなづける。

あなたはいつまでその職場でがんばっているのでしょうか?

しかし、本当に社風だけを理由に転職に踏み切るのは危険です。社風はあなたに合っていてもいまの給料より大きく下がってしまった場合では本当に転職に成功したといえるのでしょうか?

合わないからとすぐに会社を辞めて転職活動をするのではなく、在職中からコツコツと転職先を探しておくのがいいと思います。

転職するのはなく、まずは転職活動をしていくのです。転職先を決めていない、あるいはめどが立っていないうちにあてもなく辞めてしまうのは絶対にNGです。

その理由はこちらの記事にまとめてあるのでご覧くださいませ。

https://switch-jobs.net/before-retirement-and-post-retirement/

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      2017/03/11

 - 転職活動