入社してすぐでも当然ありうる。仕事を辞めたい新入社員にアドバイス

仕事を辞めたい新入社員へのアドバイスをチェック!

入社してから間もない新入社員でも、仕事を辞めたいと考えるのは不思議ではありません。

  • 新卒として入社したけれどイメージが違った
  • 仕事の内容があまりにもハードだった
  • 上司や同僚と上手くコミュニケーションを取れない
  • 残業が多くてこのまま働き続けるのは不安が残る

こういった理由が挙げられ、新卒で給料が安いのは仕方がないので、別の部分で仕事を辞めたい気持ちが膨らんでいきます。

そんな新入社員へと幾つかのアドバイスをしていますので、一度チェックしておきましょう。

頑張れるなら辞めずに続ける

何か一つでも仕事や会社に嫌なことがあり、辞めるという決断を直ぐに下すのはおすすめできません。

「辞める」⇒「転職」⇒「辞める」と新入社員のうちに繰り返していると、以下のように今後の転職活動に支障が出やすいからです。

  1. 新卒としてとある会社へと入社する
  2. 数ヶ月間に渡って新入社員として仕事をこなす
  3. 僅か3ヶ月も経たないうちに辞めてしまう
  4. 「仕事が続きにくい」というレッテルを貼られる
  5. 今後の転職活動が難しくなる

仕事を辞めたい原因によって異なるので一概には説明できないものの、辞めずに続ける選択肢を取った方が自分にとって良いケースもあります。

そこで、「辞めたい」⇒「少しでも頑張ろう」と発想を変えるために下記の取り組みを行ってみましょう。

  • 早寝早起きを心掛けて会社へと行く前にリフレッシュする
  • 仕事で上司に叱られたら同じ失敗を繰り返さないようにする
  • 良好なコミュニケーションを保つために挨拶をハキハキと行う

どうしても辛くなったら辞めずに続けるメリットを頭で思い描いて見るべきです。

働きながら転職活動を行う

入社したばかりの新入社員でも、以下のような会社であれば転職を考えるのは選択肢の一つとなっています。

  • 法律の基準を超えて違法な長時間労働を強いられている
  • 上司や先輩から過度のパワハラやセクハラを受けている
  • 残業や休日出勤に対しての手当てが不十分

こればかりは自分でどうにもできず、働きながら転職活動をして新しい仕事を見つけるべきです。

身体的や精神的に苦痛を感じながら今の仕事を続ける意味はありませんし、若ければ若いほどあなたを雇ってくれる企業はたくさんあるでしょう。

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